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Fachkräfteinitiative Niedersachsen

Die Fachkräftesicherung ist eines der Kernziele der niedersächsischen Landesregierung. Schon heute fehlen in einzelnen Berufen, Branchen und Regionen Niedersachsens gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ohne gezielte Gegenmaßnahmen sind künftig weitere Engpässe absehbar, weil im Zuge des demografischen Wandels das Erwerbspersonenpotenzial sinken, zugleich aber die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften weiter steigen wird.

Daher hat die Landesregierung mit den Arbeitsmarktpartnern (u.a. Arbeitsmarktakteure wie Kammern, Verbände, Gewerkschaften, der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit) am 08.07.2014 die Fachkräfteinitiative Niedersachsen ins Leben gerufen.

Die Partner haben in einem gemeinsamen Prozess 13 Handlungsfelder identifiziert und sich auf Ziele zur Fachkräftesicherung verständigt. Auf der Grundlage des Handlungsrahmens arbeiten die Partner gemeinsam an der Sicherung der Fachkräftebasis für die niedersächsische Wirtschaft und damit an der Zukunft des Landes.

Neuausrichtung der Fachkräfteinitiative

Mit Kabinettsbeschluss vom 29.05.2018 hat die niedersächsische Landesregierung die Fortsetzung und Weiterentwicklung der Fachkräfteinitiative beschlossen.

Das erarbeitete Fachkräftesicherungskonzept mit seinen Zielen, Maßnahmevorschlägen und Wirkungsindikatoren in 13 Handlungsfeldern hat sich grundsätzlich bewährt und stellt auch künftig eine geeignete Basis für die Zusammenarbeit der Landesregierung und der Arbeitsmarktakteure dar. Angesichts des demografischen und digitalen Wandels müssen neben den quantitativen Aspekten der Fachkräftesicherung künftig noch stärker die qualitativen Aspekte in den Blick genommen werden.

Vor diesem Hintergrund werden die Aktivitäten der Landesregierung zur Fachkräftesicherung neu ausgerichtet und stärker auf die nachfolgenden drei Schwerpunktfelder fokussiert:

  • Mobilisierung der inländischen Erwerbspersonenpotenziale: beispielsweise weitere Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren, verbesserte Arbeitsmarktin­tegration von Langzeitarbeitslosen, attraktivere Gestaltung von Berufen im Gesundheits- und Erziehungswesen.
  • Gesteuerte und qualifizierte Zuwanderung sowie Arbeitsmarktintegration aller Gruppen von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte: dazu gehören neben der bereits praktizierten verbesserten Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse beispielsweise das aktive Anwerben ausländischer Fachkräfte in Mangelberufen und das Gewinnen von mehr ausländischen Studierenden als Fachkräfte.
  • Erweiterung von Bildungspotenzialen: beispielsweise Stärkung der dualen Berufsaus­bildung, der betrieblichen Aus- und Fortbildung sowie des lebenslangen Lernens, Stär­kung der Berufsschulen insbesondere durch bessere Versorgung mit Lehrkräften, ver­besserte Beratungsstrukturen für Studienabbrecher/innen.

Dazu hat die Landesregierung einen Aktionsplan erarbeitet, in dem ihre für die Fachkräftesicherung relevanten strategischen Vorhaben und Aktivitäten zusammengeführt und sichtbar gemacht werden.

Der Aktionsplan ist den Partnern am 15.10.2018 im Rahmen eines Spitzentreffens vorgestellt worden.

Rückblick / Bilanz

Jährlich ziehen alle Partner der Fachkräfteinitiative Niedersachsen bei einem Spitzentreffen Bilanz. Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt werden anhand ausgewählter Indikatoren beobachtet.

Die einzelnen Jahresberichte zum Stand der Umsetzung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen können der Infospalte entnommen werden.

Presseinformationen zur Umsetzung der Fachkräfteinitiative Niedersachsen finden Sie hier.


Partner der Fachkräfteinitiative Niedersachsen  
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